Resumen Completo: Las 5 Disfunciones De Un Equipo (the 5 Dysfunctions Of A Team) – Basado En El Libro De Patrick Lencioni

Resumen del libro

RESUMEN COMPLETO: LAS 5 DISFUNCIONES DE UN EQUIPO (THE 5 DYSFUNCTIONS OF A TEAM) – BASADO EN EL LIBRO DE PATRICK LENCIONI – ACERCA DEL LIBRO ORIGINAL Un equipo de trabajo no puede ser perfecto por el simple hecho de que está compuesto por distintas personas, cada una de ellas única y con sus respectivos defectos y egoísmos. Casi ningún trabajo en equipo sucede de forma natural o espontánea, si en verdad se quieren obtener grandes resultados, se necesita esfuerzo y mucha organización. A pesar de las dificultades, formar un equipo vale la pena, pues siempre son cruciales para alcanzar metas increíbles. Los líderes pueden implementar ciertas herramientas y principios para hacer que un equipo funcione a la perfección. La confianza, por ejemplo, es uno de los principios más fundamentales, porque permitirá que los miembros de un equipo creen compromisos y superen los conflictos que de seguro surgirán. Para generar confianza, la figura del líder es vital, pues además debe de ser un ejemplo a seguir y también tiene que asegurarse de que todo el equipo está enfocado en la meta. Patrick Lencioni aborda en esta obra las razones por las cuales un equipo podría verse impedido a colaborar en conjunto por un bien común. Condensadas en cinco disfunciones principales, estas razones serán fáciles de entender para el lector con el fin de que pueda prevenirlas o remediarlas en su equipo de trabajo. – CONTENIDO CAPÍTULO 01: ¿Por Qué El Trabajo En Equipo Debe Ser Una Prioridad? CAPÍTULO 02: ¿Por Qué La Confianza Es Fundamental En Un Equipo? CAPÍTULO 03: ¿Cómo un líder puede inspirar confianza? CAPÍTULO 04: ¿La Confianza Hace Que Los Conflictos Sean Constructivos? CAPÍTULO 05: ¿Cómo Crear Compromisos Que Todos Respeten? CAPÍTULO 06: ¿Por Qué La Presión Del Grupo Puede Ser Beneficiosa? CAPÍTULO 07: ¿Cómo Hacer Que Un Equipo Se Enfoque En Las Metas Comunes Y No En Las Individuales? CAPÍTULO 08: ¿Las Reuniones De Equipo Son La Mejor Estrategia…

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