Resumen del libro
CONTENIDO: Preguntas para competencias cardinales – Preguntas para niveles ejecutivos – Preguntas adicionales para evaluar la motivación para el cambio y las expectativas de desarrollo profesional – Preguntas para niveles gerenciales intermedios y otros niveles intermedios – Preguntas adicionales para evaluar la motivación para el cambio y las expectativas de desarrollo profesional – Preguntas para niveles iniciales – Preguntas para competencias del conocimiento – Preguntas para e-competences o entrevistar a la e-people – Competencias y preguntas : ejemplos prácticos. Caso: gerente zonal a cargo de una red de sucursales bancarias.
Ficha del Libro
- Número de páginas: 276
- Autor: Martha Alicia Alles
- Tamaño: 1.69 - 2.27 MB
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Opinión de la crítica
4.7
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