Resumen del libro
CONTENIDO: Preguntas para competencias cardinales – Preguntas para niveles ejecutivos – Preguntas adicionales para evaluar la motivación para el cambio y las expectativas de desarrollo profesional – Preguntas para niveles gerenciales intermedios y otros niveles intermedios – Preguntas adicionales para evaluar la motivación para el cambio y las expectativas de desarrollo profesional – Preguntas para niveles iniciales – Preguntas para competencias del conocimiento – Preguntas para e-competences o entrevistar a la e-people – Competencias y preguntas : ejemplos prácticos. Caso: gerente zonal a cargo de una red de sucursales bancarias.
Ficha del Libro
- Número de páginas: 276
- Autor: Martha Alicia Alles
- Tamaño: 1.54 - 2.25 MB
- Descargas: 2346
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Opinión de la crítica
4.7
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CONTENIDO: Comportamientos para competencias cardinales - Comportamientos para niveles ejecutivos - Comportamientos para niveles gerenciales intermedios - Comportamientos para niveles iniciales - Comportamientos para competencias del conocimiento - Comportamientos para empresas del conocimiento - Comportamientos para e-competences.
